– коэффициент изменения численности работников в отчетном периоде.
– дополнительные расходы, связанные с организацией работы по приему и увольнению работников по собственному желанию, а также прочие расходы;
Радапт – ущерб от снижения производительности труда готовящихся к увольнению (в течение месяца) и вновь принятых (в течение месяца) из-за их адаптации к новому месту работы и к новому коллективу:
(3.51)
(3.52)
где В-средняя выработка;
– коэффициент снижения производительности труда перед увольнением;
ТУВ – количество дней перед увольнением, когда наблюдается снижение производительности;
(3.53)
где Вадапт – среднедневная выработка рабочего в каждом месяце периода адаптации;
– помесячный коэффициент снижения производительности труда за период адаптации;
t – число дней в соответствующем месяце.
Экономия в связи со снижением уровня производственного травматизма
(3.54)
где , – потери рабочего времени в связи с временной нетрудоспособностью в течение периода до и после повышения квалификации персонала в вопросах охраны труда, дней;
РТР – среднедневной ущерб, причиненный подразделению в связи с производственным травматизмом, руб.;
(3.55)
где РПОС – выплаты пособий по временной нетрудоспособности;
РИСКОВ – оплата регрессивных исков за счет предприятия на возмещение ущерба работникам, получившим производственную травму;
РПЕНС – выплаты пенсий при условии увольнения по инвалидности;
РЛЕЧ – расходы на санаторно-курортное лечение за счет предприятия;
Тогда
Экономическая эффективность, Ээф,
Это показатель, отражающий экономию все видов затрат и ресурсов
(3.56)
где ЗОБУЧ – совокупные затраты на реализацию обучения, руб.;
ЕН – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности кадровых мероприятий; ЕН = 0,15 (величина, обратная нормативному сроку окупаемости 6,6 года).
Экономическую эффективность более точно определяют путем дисконтирования:
Чистый дисконтированный доход, или интегральный экономический эффект:
(3.57)
где Рt – экономические результаты от обучения в году t, руб.;
Кt – затраты на обучение персонала в году t, руб.;
tH – начальный год периода;
tK – конечный год периода;
– коэффициент дисконтирования:
(3.58)
где r – ставка дисконтирования.
Из проведенного анализа можно сделать вывод, что инвестиции в человеческий ресурс достаточно эффективны и дают не только высокий экономический эффект, но и снижают риск травматизма на предприятии.
Таблица 3.1. Экономический эффект предложенных мероприятий
Мероприятия |
Эффект, руб. | |
1 |
Экономический эффект от внедрения участка автоматической наплавки надрессорных балок тележек |
15597003 |
2 |
Экономический эффект внедрения дефектоскопа ДФ – 201.1А |
25354 |
3 |
Экономический эффект от внедрения устройства испытания тормозного оборудования вагонов |
113125 |
4 |
Экономический эффект внедрения установки УДБ-2 для демонтажа буксовых узлов колёсных пар грузовых вагонов методом холодной распрессовки |
2288478 |
5 |
Экономический эффект от внедрения ресурсосберегающей технологии при ремонте замка автосцепки |
6672688 |
6 |
Экономическая оценка эффективности обучения |
2640449 |
Другое по теме:
Расчёт вагонных подшипников качения
Расчёт подшипников качения производиться на основании ГОСТ 18855-73.
Исходные данные:
количество осей вагона ;
вес брутто вагона т;
тип оси колёсной пары – РУ1Ш;
масса колёсной пары РУ1Ш = 1,2 т;
диаметр средне изношенного колеса ...
Стенды проверки тормозной системы
Наибольшее распространение получила комплексная диагностика тормозов, когда измеряют общие параметры процесса торможения: тормозной путь, суммарную тормозную силу и ее распределение между колесами автомобиля. Определение тормозных качеств ...
Назначение, устройство и работа коленчатого вала
Коленчатый вал (рисунок 2) воспринимает усилия от шатунов и предает крутящий момент через маховик трансмиссии автомобиля. Коленчатый вал изготовляется из стали и состоит из коренных 1 и шатунных 2 шеек, щек 3, противовесов 4 и фланца 5. К ...