Расчет фонда заработной платы для всех цехов и участков

Информация » Штат для технического обслуживания линейных участков » Расчет фонда заработной платы для всех цехов и участков

Страница 1

По рассчитанному штату работников аппарата управления и производственно-технического рассчитывается фонд заработной платы работников дистанции сигнализации.

В фонд заработной платы следует включить также премии работникам дистанции, доплату за работу в праздничные дни и ночные часы. Согласно распоряжению по "ОАО" РЖД с 1.11.2010г минимальный размер оплаты труда в ОАО РЖД составляет 5409руб. в месяц. Положение о корпоративной системе оплаты труда работников "ОАО" разработано в соответствии со статьёй 135 трудового кодекса РФ и пункта 88 устава "ОАО" РЖД. Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам определяемым на основе тарифной сетки по оплате труда.

Оплата за работу в праздничные дни производится в двойном размере. В 2012 году 26 праздничных дней, следовательно, доплата за работу в праздничные дни составляет (26/365) ∙100=7.1% от годового фонда заработной платы по ставке.

Доплата за работу в ночные часы установлена в размере 40% часовой тарифной ставки. Ночными считает период с 22 часов вечера до 6 утра, что составляет 8 часов (1/3 суток), следовательно, доплата будет равна 40∙1/3=13,3% от годового фонда заработной платы по ставке.

Согласно таблицы коэффициентов по заработной плате принимаем следующие коэффициенты: электромонтеры 5-го разряда-2,26; электромеханики 8-го разряда-2,86; старшие электромеханики 9-го разряда-3,06; начальники производственных участков 10-го разряда-3,27.

Автоблокировка с электрической централизацией на промежуточных станциях: общее количество работников - 105 человек; 7 бригад по 11 человек и 2 бригады - 14 человек. Начальник производственного участка, 10-й разряд. Ставка заработной платы в месяц.

1) 5409∙3,27 = 17687 руб.

Годовой фонд заработной платы по ставке.

2) 17687∙12∙4 = 848976 руб.

Доплаты.

3) 848976: 100∙3,3 = 28016,2 руб.

Премии.

4) 848976: 100∙20 = 169795,2руб.

Общий фонд заработной платы за год.

5) 848976+28016,2+169795,2=1046787,4руб

Старший электромеханик, 9-й разряд.

Ставка заработной платы в месяц.

1) 5409∙3,06 = 16552 руб.

Годовой фонд заработной платы по ставке.

2) 16552∙12∙10 = 1986240 руб.

Доплаты.

3) 1986240: 100∙3,3 = 19865,7руб.

Премии.

4) 1986240: 100∙20 = 397248руб.

Общий фонд заработной платы за год.

5) 1986240+19865,7+397248= 2403353,7руб

Электромеханик, 8-й разряд

Ставка заработной платы в месяц.

1) 5409∙2,86 = 15470 руб.

Годовой фонд заработной платы по ставке.

2) 15470∙12∙68 = 12623520 руб.

Доплаты.

3) 12623520: 100∙3,3 = 416576,16руб.

Премии.

4) 12653520: 100∙20 = 2530704 руб.

Общий фонд заработной платы за год.

5) 12653520 + 416576,16+ 2530704 = 15600800,16руб

Электромонтёр, 5-й разряд

Ставка заработной платы в месяц.

1) 5409∙2,26 = 12224 руб.

Годовой фонд заработной платы по ставке.

2) 12224∙12∙37 = 5427456 руб.

Доплаты.

3) 5427456: 100∙3,3 =179106,04руб.

Премии.

4) 5427456: 100∙20 = 1085491,2руб.

Общий фонд заработной платы за год.

5) 5427456+179106,04+1085491,2=6692053,24руб

Страницы: 1 2

Другое по теме:

Расчет рамы и других деталей тележки
Настоящий расчет выполнен с целью оценки прочности боковой рамы тележки модели 18-100. Расчет производится в соответствии с "Нормами для расчета и проектирования вагонов, железных дорог МПС колеи 1520 мм 1996 (несамоходных). (далее ...

Расчет Количества Постов Текущего Ремонта
Постовые работы ТР выполняются на универсальных или специализированных постах. Число постов ТР по видам работ выполняемых на них, определяется по формуле (46) где КТР – коэффициент, учитывающий долю работ по ТР, Ктр = 0,55 Крез – коэф ...

Определение стоимости перевозок ж/д транспортом
Железнодорожные тарифы на грузовые перевозки распространяются на всю сеть узкой и широкой колеи. Они разрабатываются Министерством путей сообщения РФ и утверждаются Государственным комитетом России по ценам. Тарифные ставки дифференцирую ...

Навигация

Copyright © 2024 - All Rights Reserved - www.transportgood.ru